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南桐水泥企业推出员工科技创新大奖
2014-10-08 00:00:00 来源: 编辑: 【 】 浏览:704次 评论:0
为充分调动广大员工参与科技创新工作的积极性,不断提高企业科技创新能力和水平,大力营造科技兴企的浓厚氛围,近日,南桐水泥企业出台《科技创新管理办法》,规定员工科技创新成果最高可获得30万元奖金。

      近年来,南桐水泥企业始终秉承“科技兴企、创新兴安”的发展理念,以深化科技创新工作为切入点,全力加快企业科技创新工作的步伐。在新型水泥生产线投产后,该企业坚持向科技要效益,大力实施科技兴企战略,创新采用了低热值煤替代高热值煤;利用煤矸石、粉煤灰、脱硫石膏、废铁矿石等“三废”资源掺和水泥生产,大大降低了企业的生产成本,据统计,该企业每年消纳各类工业废渣高达100余万吨;同时,该企业依靠自主创新,成功实现研制了机场跑道水泥、低碱水泥、绿色家装水泥等,并获得了全国首批“水泥环保产品”资质证书等荣誉。
 
      此次出台新规旨在将科技创新普及到企业日常工作和科技管理中,有效解决企业安全、生产等方面的难题,促进企业和谐、健康发展,同时,为员工科技创新创造条件、搭建平台。为顺利推动科技创新工作、务求取得实效,该企业成立了科技创新工作组,负责制定科技发展中长期规划,部署科技创新工作,组织技术攻关和学术交流等工作;针对启动的科技创新项目,该企业给予相应补贴,并根据实际应用规模及取得的效果,给予研发方、服务方和应用方补助;同时,该企业还将结合科技项目实施后社会效益、经济效益以及为企业作出的贡献值等综合因素,拟对科技创新的单位和个人予以表彰奖励,并给予3000-30万元的奖励。

      此次制订科技创新管理制度,主要是规范和激励员工及企业科技创新工作,使新老员工均能自觉融入科技创新工作的良好氛围中,不断提高企业的原始创新,从而推动科技创新工作持续发展,全面提升企业核心竞争力,为加快建设现代化水泥企业而努力奋斗。
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