TOP

中铁八局建筑企业五项举措加强人才队伍建设
2016-12-19 21:36:00 来源: 编辑: 【 】 浏览:684次 评论:0
中铁八局建筑企业五项举措加强人才队伍建设

        2016年以来,中铁八局建筑企业围绕深化企业改革、提质增效等中心工作,以开展“基础管理提升年”党建工作为载体,以开展“两学一做”、落实“两个责任”等为抓手,采取五项举措加强了人才队伍建设,为企业改革发展提供了有力的智力支撑。
        着力提升领导干部整体合力。围绕“五个带头”,本着领导做表率,带动全员奋进向上的理念,制定并与班子成员签订了从经营开发、系统工作质量及分管项目安全质量、成本管理、资金上缴、人才培养等方面决定薪酬多寡的《绩效合约》,进一步增强了班子的合理及担当意识;建立并大力推行了班子成员“两学一做”学习教育联系点制度,通过形势教育、摸底调研、延伸学习的深入开展,达到了察实情、知不足、受启发,因地制宜抓改革、促发展的目的。
        着力提升中层干部领导力。通过开展重塑领导力培训,召开工经和经营工作会、项目班子座谈会等形式,转变了重客观、轻主观的思想观念,提高了中层干部重新审视、否定、完善及提升自我的认识,同时拓展了思路,提升了管理能力,为带领好团队打下了坚实基础。
       着力提升一般员工履职能力。聘请专业讲师开展如何增强工作责任心等方面的实效管理培训,提高了员工创造价值,靠结果生存的意识;通过编订印发《“五部两室”员工手册》、分系统开展业务培训和考试合格后方可上岗等举措,提高了员工的业务能力;分系统对员工能力素质、贡献价值等进行综合排名,并以此作为优秀员工给荣誉给待遇,不思进取员工末位淘汰的标准,充分激发了员工学技能、强素质、比贡献的主观能动性。
        着力提升新员工实战力。打破传统的“一周速培”模式,充分汲取“下工班”优点,首次在施工一线建立培训基地开展了一个月的理论培训及模型安装、施工放样、钢筋制安、混凝土浇筑等实作培训。之后又组织新员工进行了三个月的工经、技术专项培训,有效提高了新员工的实战能力。
       着力在施工领域突破上做准备。为在经营领域取得新突破,实现“揽得回、管得住、多创效”目标,加大了相关专业人才的引进力度。同时,启动了工程测量、装配式建筑、工程造价等各类培训。
(王智明)
Tags: 责任编辑:admin
】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
分享到QQ空间
分享到: 
上一篇中铁八局建筑企业举办“赢在实行.. 下一篇企业爱员工 员工拥企业

相关栏目

最新文章

图片主题

 
(c)葡京网站79cc All Rights Reserved 蜀icp备:14018815号

技术支撑:达州网站建设 公安备案号:51170002011334号 红利企业

微信:18880959803 投稿邮箱:2916991187@qq.com

 
XML 地图 | Sitemap 地图