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四川华峰物流招聘信息
2019-02-21 14:18:07 来源: 编辑: 【 】 浏览:1399次 评论:0

四川华峰物流招聘信息

四川华峰物流有限企业成立于2003年3月,经过十余年的发展,成为国家AAAA级综合服务型现代物流企业。企业位于雅安市雨城区,业务覆盖四川、西藏、云南、新疆、甘肃、青海等地区,主要从事工程物资供应、高原道路运输、物流园区经营、物流信息平台等服务,在水电、交通、城建等国家重点项目建设中,受到被服务单位的一致好评,是四川省重点物流联系企业、四川服务名牌企业、四川省优秀民营企业、全国物流行业诚信互联体系建设共建单位、四川省民营企业创建现代企业制度示范单位、国家交通部无车承运人试点企业。

企业把“做高原物流脊梁,助西部经济发展”作为企业的使命,在第三方物流管理方面积累了丰富的经验,可根据客户的需求提供供应链管理解决方案、物流信息化管理和物流安全监管服务。

企业高度重视党群建设工作,以党建带群建、群建促企业发展,被评为“全国工人先锋号”“全国模范职工小家”“全市党支部先进示范单位”“全市依法治企示范企业”。

企业积极履行社会责任,主动参与扶贫攻坚、捐资助学活动,在“瀑电移民外迁”、“5.12汶川地震”、“青海玉树地震”、“4.20芦山强烈地震”和康定“11.22地震”等重大应急物流保障中,被授予“雅安市抗震救灾先进集体”、“抗震救灾先进基层党组织”和“芦山地震抗震救灾工人先锋号”称号。

为适应企业发展需要,助力企业升级转型,现面向社会招聘以下人员:

2019年招聘信息

一、营销经理5名

1、任职条件:

◆年龄:30-45岁 ◆性别:男 ◆籍贯:不限 ◆学历:专科以上 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:3年以上项目营销管理经验,有2年以上同行业工作经验者优先;有营销策划和独立物流项目营销运作成功案例;

◆常识要求:精通营销管理、合同法;至少熟悉物流营销方案策划、物流管理两个模块的实操;销售和市场推广事务性工作操作熟练;

◆能力要求:有较强的组织协调、沟通能力,文案书写能力,培训能力,实行力强;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;原则性强,有较强的团队指挥领导能力和抗压力,具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏4000元、甘孜2400元、凉山1800元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责根据区域市场情况研究、制定区域内年度营销计划和目标任务方案;

◆负责完成企业下达的年度营销目标任务;

◆负责所在区域团队组建及管理,并审定配套相关制度文本;

◆负责组织区域市场调研及制定项目业务营销策划方案;

◆负责拟合作项目价格分析、商务谈判及合同签订、实行等管理;

◆负责区域重点客户的关系维护及监督客户档案台账管理;

◆负责督促合作项目业务定期对账、结算及应收款回收;

◆负责及时处理、协调区域营销中存在的各类问题;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

二、营销主管5名

1、任职条件:

◆年龄25-40岁 ◆性别:男性 ◆籍贯:不限 ◆高中以上学历

◆经验要求:2年以上营销管理经验,3年以上项目营销经验;

◆常识要求:熟悉营销理念、合同法;能熟练运用OFFICE办公App;

◆能力要求:有一定组织协调、沟通能力,较强文案书写能力,较强实行力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏3000元、甘孜1800元、凉山1500元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责完成下达的年度营销目标任务;

◆负责区域市场走访、调研,草拟合作项目业务营销策划草案;

◆负责参与合同价格论证、商务谈判及合同签订。

◆负责区域重点客户关系日常维护及客户档案管理。

◆负责定期完成对账、结算及应收款回收。

◆负责定期按要求报送写业务相关的报表、报告等材料;

◆负责定期收集、上报项目运作情况,并随时上报并协调、处理存在的各类问题;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

三、营销员5名

1、任职条件:

◆年龄25-35岁 ◆性别:男性 ◆籍贯:不限 ◆高中以上学历

◆经验要求:2年以上营销经验;

◆能力要求:有一定协调、沟通能力,文案书写能力,较强实行力;

◆常识要求:了解营销理念、合同法;能熟练运用OFFICE办公App。

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏2400元、甘孜1500元、凉山1200元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责协助完成下达的年度营销目标任务;

◆负责区域市场走访、调研,收集汇总相关资料并撰写、上报简要报告;

◆负责合同价格论证、商务谈判及合同签订等业务活动的后勤保障工作;

◆负责协助区域客户的关系维护及建立客户档案台账。

◆负责协助对账、结算及应收款回收。

◆负责协助报送业务相关报表、报告等材料;

◆负责随时收集、上报项目运作情况,随时上报存在的各类问题;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

四、物流经理5名

1、任职条件:

◆年龄:30--50岁 ◆性别:男性 ◆籍贯:不限 ◆学历:高中或以上

◆经验要求:从事货运车辆经营2年以上,有大批量货物发运车辆组织经验,运输作业具体操作经验(办理提货、发运、卸货签收)。

◆能力要求:有较强沟通能力,综合协调和运用资源能力,较强实行力;

◆常识要求:能运用计算机完成汉字输入,填制电子表格;基本掌握信息技术设备普通功能,能正确运用和操作。

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,能吃苦耐劳;具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏4000元、甘孜2400元、凉山1800元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责完成下达的年度运输目标任务;

◆负责运输车源收集,驾驶员档案建立、日常维护及合作等级评价;

◆负责运输承运商开发、甄选、技术交底、过程监管工作;

◆负责项目运输市场信息收集、分析及价格汇总上报;

◆负责按平台操作要求完成所有业务上线操作;

◆负责监督业务台账建立、按时对账、结算工作;

◆负责合作客户、地方关系维护,保持良好合作关系;

◆负责安全管理宣传、教育,确保项目所在地人员安全、货物安全;

◆负责制定有效的应急预案,确保出现应急事件妥善处置;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

五、物流主管5名

1、任职条件:

◆年龄:25--50岁 ◆性别:男性 ◆籍贯:不限 ◆学历:高中或以上

◆经验要求:有2年以上货物发运车辆组织经验,从事货运车辆经营者优先;

◆能力要求:有一定组织协调、沟通能力,较强实行力;

◆常识要求:能熟练运用OFFICE办公App;基本掌握信息技术设备普通功能,能正确运用和操作。

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,能吃苦耐劳;具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏3000元、甘孜1800元、凉山1500元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责协助完成下达的年度运输目标任务;

◆负责收集运输车源、驾驶员信息,对建立的档案台账进行管理、分析,作出合作等级评价意见和建议;

◆负责运输驾驶员的日常关系维护;

◆负责合格运输承运商信息收集、筛选,及技术交底、安全管理工作;

◆负责随时对项目运输市场信息进行收集、分析,并上报意见和建议;

◆负责按平台操作要求完成日常业务上线的实际操作;

◆负责建立业务台账并按时完成对账、结算工作;

◆负责合作客户、地方关系的日常维护,保持良好的合作关系;

◆负责完成安全管理日常宣传、教育工作;

◆负责协助制定有效应急预案,确保出现应急事件妥善处置;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

 

六、物流员5名

1、任职条件:

◆年龄:25--40岁 ◆性别:男性 ◆籍贯:不限 ◆学历:高中或以上

◆经验要求:有2年以上货物发运车辆组织经验,从事货运车辆经营者优先;

◆能力要求:有一定组织协调、沟通能力,较强实行力;

◆常识要求:能熟练运用OFFICE办公App;基本掌握信息技术设备普通功能,能正确运用和操作。

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,能吃苦耐劳;具有C1及以上驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+外勤补助(西藏2400元、甘孜1500元、凉山1200元)+年终完成任务奖励

3、工作地点:

◆雅安、凉山、甘孜、西藏等地。

4、工作职责:

◆负责收集运输车源、驾驶员信息,并建立档案台账;

◆负责协助运输驾驶员的日常关系维护;

◆负责收集、整理合格运输承运商信息备选;

◆负责随时对项目运输市场信息进行收集、整理并上报;

◆负责完成业务平台上线的实际操作;

◆负责建立业务台账并按时完成对账、结算工作;

◆负责合作客户、地方关系的日常维护,保持良好的合作关系;

◆负责协助安全管理日常宣传、教育工作;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

七、综合管理部部长1名

1、任职条件:

◆年龄:28-40岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:本科 ◆婚姻状况:已婚

◆经验要求:三年以上企业管理经验,有营运策划与运营方案成功案例。

◆常识要求:熟悉企业行政管理、人力资源管理;具备绩效考核、薪酬管理两个模块的实操经验。

◆能力要求:有较强的组织协调能力、文案能力,培训能力,应变能力,公关能力,较强的团队领导能力。

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;形象气质佳,具有驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责根据企业年度工作计划,主持综合管理部的全面工作;

◆负责建立、完善部门规章制度、各岗位职能职责以及部门绩效考核工作;

◆负责安排、协调、落实企业的各类接待工作;

◆负责监督、检查、引导部门员工完成企业文秘、档案工作;

◆负责完成与企业相关行政部门的业务对接工作;

◆负责企业的外事活动、公关接待及相关手续办理;

◆负责协调企业与政府及行业管理机构等组织的关系;

◆负责参与企业处理重大、突发公共关系事件;

◆负责企业三体系及安全管理日常工作;

◆负责企业法律事务的对接和协调;

◆负责根据企业发展的需要,适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议,并提出企业组织架构、岗位设置、人员编制方案,批准后组织实施;

◆负责建立企业重大危机事件处理体系,配合领导处理重大公关危机;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

八、人力资源主管1名

1、任职条件:

◆年龄:28-40岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:本科 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:三年以上相关工作经验,并能提供成功的工作案例;

◆常识要求:熟悉文秘、商务礼仪常识,具备一定的人力资源等专业常识;

◆能力要求:有较强的组织协调能力、方案书写能力,逻辑思维强;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,有一定的奉献精神和公关能力,具有驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责监督落实企业人力资源管理制度;

◆根据企业业务发展计划制定员工需求计划和招聘计划,报企业领导审批后组织实施;

◆负责企业年度培训计划的制定和上报,审批后组织实施;

◆负责组织员工劳动合同的签订,协调解决劳资关系,依据有关法律法规,受理员工的申诉,处理劳动纠纷;

◆负责员工入职、调动、离职手续办理;

◆办理员工技能、岗位、职称评定等事务 ;

◆负责员工工资表的初审;

◆负责组织实施员工的绩效考核工作;

◆负责建立完善培训管理制度体系,制定集团年度培训计划和人力预算方案并组织实施,监督、引导各部门开展培训工作;

◆负责根据企业发展的需要,适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议,并提出企业组织架构、岗位设置、人员编制方案,批准后组织实施;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

九、人力资源专员1名

1、任职条件:

◆年龄:25-35岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:本科 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:三年以上相关工作经验,对人力资源工作有一定的经验;

◆常识要求:熟悉文秘、商务礼仪常识,具备一定的人力资源等专业常识;

◆能力要求:有一定的组织协调能力、方案书写能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,具有驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责根据企业人力资源管理制度实行情况提出修订意见和建议;

◆负责员工需求计划汇总和招聘计划方案制定,并上报审批;

◆负责整理企业年度培训计划草案,并上报审批;

◆负责员工劳动关系建立、解除等基础工作办理;

◆负责员工入职、调动、离职手续办理;

◆负责员工考勤管理和休假管理;

◆负责员工工资表的核算;

◆负责参与员工绩效考核工作;

◆负责办理与人力资源相关各项福利事宜,包括社会统筹保险 ;

◆负责企业劳保、福利的发放管理工作;

◆负责协助组织、协调企业各项培训计划的实施;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十、行政主管1名

1、任职条件:

◆年龄:28-40岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:三年以上相关工作经验,并能提供成功的工作案例;

◆常识要求:熟悉文秘、商务礼仪常识,具备较强的行政管理等专业常识;

◆能力要求:有较强的组织协调能力、方案书写能力,逻辑思维,抗压能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,具有驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责行政办公会议的召集、记录以及会议决议的起草和督办;

◆负责组织企业行政类文件的起草、修订、发文及归档管理;

◆负责审核企业各部门以企业名义起草的各类文书;

◆负责监督企业的各项规章制度,流程,业务引导书,并实施;

◆负责企业印章、先容信的保管和使用管理;

◆负责企业的档案管理工作并监督各部门档案管理工作的实施情况;

◆负责项目申报和管理;

◆负责企业会议的组织,以及会议纪要的整理与发放;

◆负责对外信息在网络平台的发布;

◆负责对企业行政制度的具体落实和跟进;

◆负责行政部门各级领导来访、检查等工作;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十一、行政专员1名

1、任职条件:

◆年龄:25-35岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:二年以上相关工作经验;

◆常识要求:熟悉文秘、商务礼仪常识,具备一定的行政管理等专业常识;

◆能力要求:有一定的组织协调能力、方案书写能力,抗压能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班,具有驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责协助行政办公会议召集、记录及会议决议的起草;

◆负责行政类文件的起草;

◆负责收集、印发、传达企业的各项规章制度,流程,业务引导书;

◆负责企业印章、先容信的保管和使用管理;

◆负责企业和政府部门文件、通知、机要文书等资料的下发、传阅等的工作;

◆负责企业的档案管理工作并监督各部门档案管理工作的实施情况;

◆负责本企业的商标管理工作;

◆负责企业证照、资质、印鉴、文件、档案资料等管理工作;

◆负责企业会议会议纪要的撰写并报送;

◆负责搜集、整理企业内部信息,编写企业资讯稿件并报送;

◆负责企业行政制度实行情况的收集、整理并提出修订、完善意见和建议;

◆负责协助行政部门各级领导来访、检查的准备、讲解、接待等工作;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十二、后勤主管1名

1、任职条件:

◆年龄:25-35岁 ◆性别:女 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专以上 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:二年以上酒店工作经验,对商务接待有较强的组织、策划经验;

◆常识要求:精通商务礼仪常识,具备较强的综合管理能力;

◆能力要求:有较强的组织协调能力、应变能力、公关能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;具备驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责企业所有来访、迎检等接待活动的策划方案制定上报审定;

◆负责组织、协调、落实审定的各项接待活动策划方案;

◆负责组织办公用品、设备的采购、管理、发放、调拨等;

◆负责企业工装、名片、工作牌、企业部门标识牌等的制作;

◆负责企业订房、订票、商务酒店、票务企业的选定,签署有关合作协议;

◆负责部门费用报销工作;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十三、后勤专员1名

1、任职条件:

◆年龄:25-35岁 ◆性别:女 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专以上 ◆婚姻状况:不限

◆经验要求:二年以上酒店工作经验,对商务接待有一定的经验;

◆常识要求:熟悉商务礼仪常识,具备一定的综合管理能力;

◆能力要求:有一事实上的组织协调能力、应变能力、公关能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;具备驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪3.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责企业前台接待、会议室和办公场地管理;

◆负责协助办公用品、设备的采购、管理、发放、调拨;

◆负责企业办公秩序、办公环境、办公设施设备的管理及维护;

◆负责协助企业工装、名片、工作牌、企业部门标识牌等的制作;

◆负责企业电话、网络等通讯服务的正常使用;

◆负责按流程做好各项活动的后勤保障工作;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十四、财务主管1名

1、任职条件:

◆年龄:26—35岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专以上 ◆婚姻状况:已婚

◆经验要求:三年以上财务管理经验,有一般纳税人会计核算经验,并能提供成功的财务管理方案;

◆常识要求:财务专业学历,初级会计及以上职称证书;

◆能力要求:熟悉税务政策和财务制度,有一定的组织协调能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;具备驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪6W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责熟练掌握财务制度、会计制度和有关法规常识,保证财务工作合法、合规有效运行;

◆负责协助领导核算企业财务工作;

◆负责编制、审核会计报表并上报;

◆负责协助组织年度财务预算和决算;

◆负责会计核算基础管理,确保正确、及时、完整的记账、算账、报账;

◆负责按年度目标计划监督、审核资金管理和费用开支情况,保证合理使用;

◆负责参与投、融资管理,以及协助重要经济合同、协议的研究、审查工作;

◆负责组织学习、贯彻会计相关法律法规,及时梳理财务制度实行中存在的问题,提出合理化意见和建议;

◆负责督促、检查固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用和安全管理

◆负责完成领导交办的临时性工作。

十五、主办会计1名

1、任职条件:

◆年龄:26—35岁 ◆性别:不限 ◆籍贯:不限 ◆学历:大专以上 ◆婚姻状况:已婚

◆经验要求:三年以上会计工作经验,且有一般纳税人企业会计核算经验;

◆常识要求:财务专业学历,初级会计职称证书;

◆能力要求:熟悉税务政策和财务制度,有一定的组织协调能力;

◆其他要求:认同企业学问,接受因公加班;具备驾驶技能。

2、薪资待遇:

◆底薪4.5W+绩效+福利+五险一金+年终完成任务奖励。

3、工作地点:

◆雅安。

4、工作职责:

◆负责财务日常会计核算工作;

◆负责编制会计报表并上报;

◆负责提供年度财务预算和决算所需基础性资料;

◆负责按时完成月度、季度、年度纳税申报、缴费等工作;

◆负责年度账套的建立;

◆负责按财务制度规定严格审核原始凭证,保证费用开支范围、标准的合规性;

◆负责协助检查固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用和安全管理;

◆负责定期装订会计凭证、帐簿、表册等财务资料,并妥善保管和存档;

◆负责完成领导交办的临时性工作。

一、面试时间

*每周一至周五下午14:00~17:00;

二、面试地点

*雅安市雨城区多营镇茶马大道115号(华峰物流园)四楼综合管理部;

三、联系电话

*施女士,电话:13980177053,邮箱:mailto:120984693@qq.com120984693@qq.com;

*李先生,电话:13981609560,邮箱:mailto:905222099@qq.com905222099@qq.com;

四、注意事项

*请带好个人有效证件;

*公交乘车路线:3路,到达站点:华峰物流园。

Tags:四川 华峰 物流 招聘 信息 责任编辑:admin
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